Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital, daher ist unsere Personalpolitik ein entscheidender Faktor in unserer Nachhaltigkeitsarbeit. Diese lassen wir ab sofort regelmäßig von einem unabhängigen Dritten überprüfen und bewerten. Im Rahmen unseres ersten Nachhaltigkeitsratings bekamen wir die Gesamtnote „GUT“ – im Teilbereich Soziales gab es sogar ein „SEHR GUT“.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital, daher ist unsere Personalpolitik ein entscheidender Faktor in unserer Nachhaltigkeitsarbeit. Diese lassen wir ab sofort regelmäßig von einem unabhängigen Dritten überprüfen und bewerten. Im Rahmen unseres ersten Nachhaltigkeitsratings bekamen wir die Gesamtnote „GUT“ – im Teilbereich Soziales gab es sogar ein „SEHR GUT“.

Das Siegel „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ vom Bundes­familienministerium: für unser Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Arbeit, die ins Leben passt. Das ist es, was wir unseren Mitarbeitenden bieten. Beispiels­weise durch die Möglichkeit der Teilzeit – das gilt auch für unsere Führungskräfte. Darüber hinaus können unsere Kolleginnen und Kollegen mobil arbeiten, im Rahmen eines Sabbaticals ganz aussteigen oder auch einfach jährlich ihre Wochenarbeitszeit passend zu ihren individuellen Bedürfnissen neu definieren.

Das Siegel „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ vom Bundes­familienministerium: für unser Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Arbeit, die ins Leben passt. Das ist es, was wir unseren Mitarbeitenden bieten. Beispiels­weise durch die Möglichkeit der Teilzeit – das gilt auch für unsere Führungskräfte. Darüber hinaus können unsere Kolleginnen und Kollegen mobil arbeiten, im Rahmen eines Sabbaticals ganz aussteigen oder auch einfach jährlich ihre Wochenarbeitszeit passend zu ihren individuellen Bedürfnissen neu definieren.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und unterstützen aktiv Diversität.

Über die Charta der Vielfalt unterstützen wir die Grundrechte und ein freies Leben unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltan­schauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Im Miteinander schauen wir immer auf die Gemeinsamkeiten und Talente – nicht auf die Defizite.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und unterstützen aktiv Diversität.

Über die Charta der Vielfalt unterstützen wir die Grundrechte und ein freies Leben unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltan­schauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Im Miteinander schauen wir immer auf die Gemeinsamkeiten und Talente – nicht auf die Defizite.