Betriebliche Altersvorsorge

Der Arbeitsgeber spart mit

Sorgen Sie durch Gehaltsumwandlung für das Alter vor und sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.

  • Lebenslange garantierte Rente
  • hohe staatliche Förderung durch Steuervorteile
  • Hartz IV - und Insolvenzsicher
  • Übertragung bei Arbeitgeberwechsel