Auf dem Weg in die berufliche Zukunft
Wie bei den ersten Schritten im Leben möchte jedes Elternteil seinem Kind auch bei der Berufswahl und den ersten Schritten im Beruf die Hand reichen. Hier finden Sie als Eltern die Informationen, die Sie brauchen, um Ihr Kind bei der Berufsorientierung zu unterstützen.
Wenn Sie sich eine fundierte, sichere Ausbildung mit zahlreichen Benefits und jeder Menge Unterstützung und Förderung für Ihr Kind wünschen, sind Sie bei der Sparkasse Hannover goldrichtig: Wir empfehlen die Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau (m/w/d).
Die Sparkasse Hannover als Ausbilderin
Als erfahrene Ausbilderin bieten wir Ihrem Kind eine fundierte Berufsausbildung mit vielfältigen Zukunftsaussichten. Unsere Auszubildenden erhalten bei uns exzellente Förderung und persönliche Betreuung. Denn wenn wir unseren Job als Ausbilderin gut machen, machen unsere Auszubildenden ihren Job im Team später umso besser.
Die Ausbildung
Die Macht der Möglichkeiten
Wer Sparkasse Hannover wählt, der zählt!
Wir bereiten unseren Nachwuchs optimal auf sein späteres Arbeitsumfeld vor – und das ab Tag eins. Während der Ausbildung durchlaufen unsere Auszubildenden verschiedene Stationen in unterschiedlichen Bereichen.
Neben den inhaltlichen Aspekten der Berufsbildung setzen wir während der gesamten Ausbildungszeit auf eine persönliche Begleitung: In jeder Einsatzstation werden die Auszubildenden von einem Ausbildenden vor Ort an die Hand genommen, um gemeinsam die Lernziele zu gestalten. In der Ausbildungsabteilung werden zusätzlich Ausbildungsmentoren zur Seite gestellt. Diese beantworten alle Fragen rund um die Ausbildung, geben Feedback, agieren bei Herausforderungen und persönlichen Entwicklungen als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner und begleiten unsere Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss. Auch nach der Ausbildung stehen unsere Mitarbeitenden weiterhin im Austausch mit der Personalentwicklung.
Neben den regulären Betriebs- und Schultagen nehmen unsere Auszubildenden außerdem an verschiedenen Projekten innerhalb der Sparkasse Hannover teil. Im Rahmen von jährlich wechselnden Projektarbeiten wie z. B. Teambuilding-Maßnahmen oder Planspiele zur Unternehmensführung übernehmen sie realitätsnah erste Verantwortung und können sich in einem sicherem Umfeld ausprobieren. Konstruktives Feedback der Ausbildenden und der Projektkolleginnen und Projektkollegen helfen ihnen sowohl bei der persönlichen als auch bei der beruflichen Entwicklung weiter.
Luft nach oben
Nach der Ausbildung ist der berufliche Werdegang unserer Auszubildenden längst noch nicht abgeschlossen: interessante Entwicklungsmodelle, die Teilnahme an Lehrgängen, eine Weiterbildung zum Fachberater oder ein Fernstudium mit finanzieller Unterstützung gefällig? Wir fördern unsere Kolleginnen und Kollegen wo wir nur können!
Fakten-Check
Ausbildung Fakten-Check
Bei uns lernen die Auszubildenden Bankkaufleute vor Ort und digital, wie Kunden individuell beraten werden, um ihnen die optimale Lösung für ihre finanzielle Situation bieten zu können. An erster Stelle der Ausbildung steht deshalb die Kundenberatung in unseren BeratungsCentern.
Hier werden unter anderem Themen wie Kontoführung und Zahlungsverkehr, Anlageberatung und Kreditgeschäft sowie Baufinanzierung behandelt. Dabei geht es nicht nur um Geld, sondern vor allen Dingen um eine vertrauensvolle und persönliche Beziehung zu unseren Kunden.
Die Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d) findet parallel in der Sparkasse Hannover und in der Berufsschule statt. Sie dauert grundsätzlich 2,5 Jahre. Dank der fünf Berufsschulblöcke können sich unsere Auszubildenden immer voll und ganz auf die Schule und Prüfungen konzentrieren.
- Unsere Ausbildung gehört zu den bestbezahlten Deutschlands: Unsere Auszubildenden erhalten von uns die Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Aktuelle Vergütungssätze (Brutto):
1. Jahr: 1.093,20 Euro / Monat
2. Jahr: 1.139,02 Euro / Monat
3. Jahr: 1.202,59 Euro / Monat - Bei unseren Willkommenstagen können unsere Auszubildenden Kontakte knüpfen und bereits viel über die Abläufe der Ausbildung lernen. Hier erfahren sie alles, was sie wissen müssen, um ihre praktische Lehre in den BeratungsCentern vor Ort zu starten.
- Unsere Auszubildenden füllen statt eines klassischen Berichtsheftes schneller und einfacher ihre Ausbildungspässe aus und haben so alle Inhalte Ihrer Ausbildung im Blick.
- iPad, E-Learning Plattformen wie Prüfungs.TV, eine eigene Azubi App, Webinare und online Vertriebstrainings sowie nur noch digitale Unterlagen in der Berufsschule – so verstehen wir eine zukunftsorientierte Ausbildung.
Bei uns bekommen Auszubildende das volle Programm „moderne Ausbildung“. Im Gegenzug erwarten wir selbstverständlich volle Motivation und Leidenschaft. Ihr Kind
- hat Spaß am Verkauf und am Umgang mit Menschen,
- besitzt ein sicheres und freundliches Auftreten,
- hat mindestens einen guten Realschulabschluss,
- ist kommunikativ und hat Lust, Leistung zu bringen,
- schätzt Teamwork und ist selbst auch Teamplayer,
- arbeitet gern selbstständig und eigenverantwortlich.
Wenn zusätzlich Interesse an Wirtschafts- und Finanzthemen besteht – umso besser.
Unsere Benefits für Auszubildende
Lernen mit voller Rückendeckung
Die Summe macht es: Die Vorteile, die in der Liste abgebildet sind, sind schon beeindruckend. Auch wichtig: Unsere Azubis arbeiten in einer starken Gemeinschaft: Mit einem eigenen Ausbildenden vor Ort, mit den anderen Auszubildenden, mit einer persönlichen Mentorin oder einem Mentor und nicht zuletzt mit vielen Kolleginnen und Kollegen, die alle mal neu angefangen haben – und die jederzeit ansprechbar sind.
Wir machen aus notwendig selbstverständlich!
Was wir unseren Auszubildenden bieten:
- Ein attraktives Vergütungssystem mit 12 Gehältern und der Zahlung des Höchstsatzes von vermögenswirksamen Leistungen
- Eine kompetente Ausbildungsbetreuung durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
- 30 Tage Urlaub, wobei Heiligabend und Silvester zusätzlich frei sind
- Moderne Arbeitsmittel wie z. B. ein iPad, das auch privat genutzt werden kann
- Auspowern beim Betriebssport: z.B. beim Laufen, Fitness, Badminton, Squash, Golf, Tennis, Bowling, Skat, Schach, Tanzen und Tischtennis
- Sonderkonditionen wie ein kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen
- Ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, um leichter von A nach B zu kommen
- Einen Job mit Sinn: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, indem wir uns für Hannover und die Region engagieren
Bewerbung
So läuft die Bewerbung zur Ausbildung
Schritt 1
In unserem Bewerbungsportal wird Ihr Kind ganz einfach durch verschiedene Formulare geleitet und kann die geforderten Dateien bequem hochladen.
- Bewerbungsanschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugniskopien
- Praktikumsnachweise
- Bewerbungsfoto (optional)
Wichtig ist, sich ausreichend Zeit zu nehmen, alles in Ruhe auszufüllen. Die Daten können auch immer zwischengespeichert werden, wenn sich Ihr Kind vorher angemeldet hat. Erst wenn die Bewerbung „abgeschickt“ wird, erreicht sie uns.
Schritt 2
Wenn die Bewerbung Ihres Kindes eingegangen ist und uns überzeugt hat, folgt im nächsten Schritt unser Onlinetest.
Etwas Mathe, Rechtschreibung, logisches und abstraktes Denkvermögen. Hier kann Ihr Kind uns von ihren oder seinen beruflichen Interessen und Fähigkeiten erzählen.
Tipp: Ehrlichkeit und Spontanität zahlen sich aus.
Schritt 3
An unserem Bewerbertag können wir uns in entspannter Atmosphäre beschnuppern, kennenlernen und gegenseitig einen ersten Eindruck gewinnen.
Durch ein Interview und einige Aufgaben versuchen wir die Kompetenzen Ihres Kindes herauszufinden.
Erfahrungsberichte
Erfahrungsberichte unserer Auszubildenden
Regina Habitz, 2. Ausbildungsjahr
Regina hat in ihrer Ausbildung schon einiges gelernt – und wurde dabei immer wieder von der Sparkasse Hannover überrascht.
Catiana Lingenau, ehemalige Auszubildende, heute Privatkundenberaterin, Filialleiterin und Ausbilderin vor Ort im BeratungsCenter Kleefeld
Gerade aus der Ausbildung raus, schon Filialleiterin: Catiana zeigt, wie schnell Karriere gehen kann.
Lucas Norberto Correia Azevedo, 2. Ausbildungsjahr
An seiner Ausbildung schätzt Lucas vor allem das Miteinander und den Zusammenhalt unter den Azubis.
Chutinan Khonmeechalad, 2. Ausbildungsjahr
Infos vor Ausbildungsbeginn, Willkommenstage, feste Ansprechpartner und Ausbildende vor Ort – spätestens seit ihrer Ausbildung weiß Chutinan: Hier ist man nie allein!
Ausgezeichnet!
Eine von vielen Auszeichnungen, die uns sehr stolz machen: attraktivster Arbeitgeber 2021.
Die Sparkassen-Finanzgruppe ist bundesweit sehr beliebt bei Berufstätigen, Schülern und Hochschulabsolventen.
- Angenehme, attraktive Arbeitsbedingungen
- Ausgezeichnete Konditionen
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und unterstützen aktiv Diversität.
Über die Charta der Vielfalt unterstützen wir die Grundrechte und ein freies, wertschätzendes Leben unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Für uns gilt es, im Miteinander nach Gemeinsamkeiten und Talenten zu suchen und nicht nach Defiziten.
Kontakt
Noch Fragen? Sprechen Sie uns gerne an!
Ihre Ansprechpartnerin
Bettina Mehrens
0511 3000-7007
ausbildung@sparkasse-hannover.de
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